Thuiszorg Personeelsverwerving
Krijg 20+ geïnteresseerde kandidaten binnen 30 dagen gegarandeerd of krijg je geld terug!
Het tekort aan zorgpersoneel is een van de grootste uitdagingen in de thuiszorg. Vacatures blijven maanden openstaan, teams draaien overuren en de kwaliteit van zorg komt onder druk te staan.
Thuiszorg Match helpt organisaties dit probleem structureel op te lossen. Met krachtige personeelswervingsvideo’s en slimme advertentiecampagnes zorgen wij dat jouw vacatures opvallen en dat de juiste kandidaten zich snel melden.
Onze Aanpak
Snel nieuwe kandidaten voor jouw thuiszorgorganisatie
Veel thuiszorgorganisaties gebruiken nog steeds traditionele methoden: vacaturesites, uitzendbureaus of mond-tot-mond. Het resultaat? Weinig reacties of sollicitanten die niet passen bij de functie.
Onze aanpak is anders:
Personeelswervingsvideo’s: we maken 10+ korte, pakkende video’s die direct de aandacht trekken van zorgmedewerkers.
Slimme advertentiecampagnes: via social media bereiken we precies de doelgroep die jij zoekt (helpenden, verzorgenden IG, verpleegkundigen).
Datagedreven keuzes: we testen eerst alle varianten, waarna we de beste advertenties opschalen voor maximaal resultaat.
Zo zorgen we ervoor dat jouw vacature niet alleen gezien wordt, maar ook écht de juiste kandidaten aantrekt.
Recente thuiszorgorganisaties die we geholpen hebben met personeelsverwerving
Steeds meer thuiszorgorganisaties kiezen voor onze aanpak om hun vacatures snel en effectief in te vullen. Van kleine teams tot grotere zorginstellingen: wij leveren binnen 30 dagen minimaal 20 kandidaten per vacature of je krijgt je geld terug.
LBZ | 3 vacatures vervuld na maanden geen reacties op openstaande vacatures
Hera Zorg | 50+ kandidaten in
minder dan 7 dagen
Waarom kiezen voor Thuiszorg Match voor het vervullen van jouw thuiszorg vacature?
Specialist in thuiszorg
Wij richten ons volledig op de thuiszorgsector. We begrijpen de druk van personeelstekorten, de uitdagingen bij het vinden van gemotiveerde zorgmedewerkers én de taal van de doelgroep. Daardoor sluiten onze campagnes naadloos aan op wat zorgprofessionals raakt en beweegt.
Snelle resultaten
Tijd is cruciaal in de zorg. Iedere openstaande vacature betekent extra werkdruk voor je team. Daarom garanderen wij binnen 30 dagen minimaal 20 kandidaten per vacature. Geen vage beloftes, maar harde afspraken waar je op kunt rekenen.
Complete ontzorging
Van het schrijven van scripts en het opnemen van wervingsvideo’s tot het lanceren en optimaliseren van advertenties: wij regelen alles. Jij hoeft alleen feedback te geven en de sollicitaties te beoordelen. Zo houd je tijd en energie over voor waar het écht om draait: goede zorg leveren.
Betaalbaar alternatief voor recruiters
Recruiters rekenen vaak torenhoge fees of 20–25% van het jaarsalaris per kandidaat. Bij ons betaal je een vast, overzichtelijk tarief, mét resultaatgarantie. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent en haal je meer waarde uit je wervingsbudget.